M&Aを正しく学習

合併とは、複数の企業が１つに統合されることを意味します。企業合併には、吸収合併と新設合併の２つの方法があります。吸収合併とは、合併の一社のみを存続させるために残し、他の会社の権利義務を存続させる会社に引き継がせて吸収させます。M&Aにおける企業合併の多くが吸収合併になります。一方、新設合併とは、合併するすべての会社を解散させ、新たに会社を設立して継承させます。この手法は、吸収合併と比較すると手続きが難しくなるため、あまり利用する企業はありません。

M&Aにおける吸収合併では、吸収する会社は吸収される会社の資産や負債、人材、テクニックや経営ノウハウなどすべてを継承します。その代替として、吸収される会社の株式が与えられます。その時に、色々な観点から考慮して１株あたりの適正な価格を決定し、適正な交換比率で株式が与えられます。

M&Aにおける合併は、会社の規模を大きくする場合や適当なスケールに調整する時に行われます。よく知られているのは大手の銀行や小売業の合併でしょう。しかし、合併は株式譲渡と比較すると手続きが煩わしく、合併してからも社内の体制を整えたり、企業モラルの統一に時間や手間がかかることがありがちです。ですから、中小企業における合併は、あまり行われていないのが現状です。なお、平成18年の会社法が施行されたことにより、平成19年5月から対価が株式会社ではなくても合併ができるようになりました。それにより、現金や株式を対価としても合併ができるようになりました。